媒体看土右 | 筑平台、育沃土、优服务 内蒙古包头市土默特右旗构筑人才集聚新高地
近年来，内蒙古包头市土默特右旗全面落实新时代人才强国战略部署，锚定 “一个节点、两个重点、三个支点” 发展目标，抓实人才引、育、留、用全链条管理，以产业聚才、平台育才、服务留才系统举措持续激活人才活力，实现人才与县域发展双向赋能、同频成长。
靶向统筹精准引才，拓宽人才来源渠道。积极参与“全国高校招就科创处长包头行”和“鹿城小齿轮”等系列活动，精准布局招才引智工作站。常态化开展校地引才合作，组织53家企业奔赴太原理工、内蒙古大学等6所区内外重点高校揽才，收集求职简历1000余份，有效拓宽域外人才来源。统筹推进“三支一扶”、社区民生、西部计划等基层服务项目，整合“返家乡”和“扬帆计划-小鹿回家”平台资源，全年募集就业见习岗位70个以上，成功吸引200名高校毕业生返乡就业，有效盘活本土人才资源。
聚力搭建培育平台，畅通人才成长路径。实施“技能照亮土右”行动，重点开展家畜饲养员、电商直播等实用技能培训，完成补贴性职业技能培训1000人次以上，有效夯实乡村振兴、现代农业发展人才根基。立足本土特色，聚焦二人台非遗传承提质增效，培育100名以上人才文化骨干，持续壮大本土文化人才队伍。探索推行“田间课堂+实操评审”基层人才专属评审模式，为基层技术人才开通职称评审绿色通道。健全人才交流锻炼机制，建立机关国企人才双向挂职、专家下沉服务基层长效制度，推动人才跨领域历练成长、精进才干，为各类人才在土右深耕发展筑牢支撑。
用心优化人才服务，厚植人才发展沃土。严格落实包头市“1+3030”“包揽人才160”政策体系，立足旗域实际细化配套举措，把政策红利转化为暖心服务实效。统筹盘活147套人才公寓房源，优先面向园区青年技术骨干、应届毕业生配租入住，有效缓解青年阶段性住房难题。推出覆盖医疗、子女入学、配偶就业等19项服务的人才服务卡，已累计发放97张，为人才提供一站式便捷服务。积极搭建青年人才沟通交流平台，已开展3场青年婚恋交友活动，不断丰富青年精神文化生活、拓宽社交渠道，以有温度、有质感的服务持续增强青年归属感，真正实现青年人才引得进、留得住、发展好。
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